Проектирование жилых зданий

Красный уголок

Красный уголокПочти во всех случаях за неимением больших по размеру помещений в нем проводятся и массовые культурные и производственные мероприятия — такие, как партийные и комсомольские цеховые собрания; общецеховые ежемесячные рабочие собрания; вечера трудовой славы соревнующихся бригад и цехов; демонстрация научно-популярных документальных фильмов; сменно-встречные производственные собрания, организуемые чаще всего в масштабе цеха, и др. Таким образом, с одной стороны, красный уголок, оправдывая свое первоначальное название уголок, обеспечивает удобства для занятий и различных видов культурно-просветительной работы небольшой группы людей, численностью не более 25-30 человек, а с другой — его пытаются использовать в качестве цехового конференц-зала. Однако вместимость помещения (согласно СНиП 11-92-76) рассчитана на 30% численности максимальной смены и не может удовлетворять растущие потребности. Прочитать остальную часть записи »

Анализ деятельности пяти профсоюзных клубов

Анализ деятельности пяти профсоюзных клубовОднако в жизни заводские дворцы культуры чаще принадлежность жилой территории. Прочитать остальную часть записи »

Общезаводские культурно-массовые мероприятия

Общезаводские культурно-массовые мероприятияАнализ деятельности пяти профсоюзных клубов и дворцов культуры (Верх-Исетского металлургического, Первоуральскего Новотрубного. Средне-Уральского медеплавильного завода и др.) показал, насколько обширен и многообразен перечень проводимых в них мероприятий. Это и вечера-встречи с передовиками производства, соревнующихся цехов и бригад, вечера славы, ветеранов труда, ударников коммунистического труда, занятия различных университетов, проблемные семинары, собрания, конференции, кинолектории, демонстрация научно-технических и документальных фильмов.

Количество заводских мероприятий по каждому обследованному дворцу культуры сведено в таблицу.

В среднем оно составило 124 мероприятия в год. Анализ культурно-просветительных общезаводских мероприятий показал, что они могут быть разделены на два типа: тяготеющие территориально к жилому району и чисто заводские. Проведение всевозможных заводских вечеров желательно ближе к жилой зоне, и, наоборот, — собрания, семинары, конференции, демонстрация фильмов, производственно-технические лекции, посвящения молодых в рабочий класс — более уместны у работы.

Функционирование всевозможных студий, кружков и клубов по интересам тесно связано с жилой зоной. В то же время на заводе необходимы помещения для репетиций и выступлений участников заводской художественной самодеятельности.

Отсюда и противоречивость мнений о том, где удобнее размещать дворец культуры.

Система культурно-просветительных учреждении на металлургическом предприятии

Система культурно-просветительных учреждении на металлургическом предприятииПовышение их роли в управлении производством выражается в появлении постоянно действующих производственных совещаний и всевозможных творческих объединений: общественных бюро экономического анализа, нормирования, технической информации, конструкторских бюро, советов мастеров, молодых специалистов и т. п. Поэтому к составу заводских помещений общественного назначения предъявляются новые требования. Совершенствование идейно-воспитательной работы, развитие агитационно-массовых и лекционных мероприятий, расширение системы политического просвещения, изучение и пропаганда истории, традиций предприятия, его роли в народном хозяйстве страны обусловливают необходимость появления на заводе ряда новых помещений культурно-просветительного назначения.

Прочитать остальную часть записи »

Раскрытие крупного технологического оборудования

Раскрытие крупного технологического оборудованияПоследняя четверть XIX в.- наиболее яркий этап развития архитектуры доменных цехов Урала. Существенным моментом этого периода является то, что открытое технологическое оборудование начинает выступать в качестве самого активного фактора формообразования производственной среды. Архитекторы не всегда могут изменять форму и размеры технологических агрегатов и строительных объемов, но, владея принципами формообразования всего пространства при помощи системы архитектурных деталей, они могут повлиять на архитектурно-эстетический облик промышленных объектов.

Ускорение темпов социального преобразования промышленных предприятий — основная черта нашего времени.

Планирование социального развития предусматривает планомерное изменение структуры производственного коллектива, улучшение условий труда и охраны здоровья, повышение и совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий трудящихся.

Особое внимание в планах социального развития уделяется коммунистическому воспитанию личности и развитию общественной активности работников предприятия.